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     近日
，山东省工商联颁布《关于全省清廉民企（商会）建设典型事例的传递》（鲁联办发〔2026〕15号）
，经区、视注省层层推荐提拔
，Betway必威集团成功入选全省清廉民企建设典型事例。本次全省共评比50家企业
，乌兰察布市仅有3家上榜
，Betway必威集团位列其中。7月中旬
，全省清廉民企（商会）建设工作推动会在郑州召开
，公司受邀参与活动
，分享清廉建设经验与特色做法。

这份荣誉
，是社会、监管部门对Betway必威集团近三十年“老厚道实做人、干干净净做事”的认可。当前
，各行各业持续深入清廉治理、沉拳整治贸易贿赂、利益输送等行业顽疾
，不少企业因内部管控缺失、从业人员纪律松弛踩线被罚、企业名誉受损
，而我司能获评典型
，靠的不是标语
，而是一套扎根出产经营、管住关键风险、约束全员行为的落地行动。

一、党建引领抓关键岗位
，从源头管住清廉风险

Betway必威始终把党建作为管住风险、正本清源的主题抓手。2001年
，公司成立党支部
，2016年升格为党委
，现占有党员110余人
，下设3个党支部
，成立起“副董事长担任党委书记
，总裁担任党委副书记
，事业部、子公司总经理担任党支部书记”的组织架构
，党建责任直接压实经营治理责任
，杜绝党建、业务“两张皮”。

在具体实际中
，我们将“党支部建在产业链上”
，从饲料加工、种鸡养殖到屠宰加工、食品深加工
，每个业务环节都有党组织覆盖。针对资金密集、权势集中的关键岗位设立党员示范岗。所有采购招标、货款结算、客户合作、工程项目
，全数由党员骨干牵头把关
，上岗先亮身份、履职先签清廉承诺
，自动接受全员监督。

通过“三会一课”、实地红色研学等活动
，结合各地民企贪腐、贸易贿赂典型案例发展警示教育
，让治理层、关键岗位员工看清违规违纪的沉沉价值
，从思想上撤销“情面往来不算事”“幼拿幼捞无所谓”的幸运生理
，实现党建强、治理严、发展稳。

二、清廉文化嵌入日常治理
，把端正造玉成员行动自觉

贸易贿赂、暗箱操作的本原
，往往是企业短缺统一的价值底线。Betway必威集团自缔造之初
，就把“以报答本、诚信求实”写入主题价值观
，守法经营
，坚定抵造各类不正当利益往来
，把清廉要求落实到每一名员工的日常工作中。

公司治理造度是整个Betway必威人共同遵守的行为准则
，其中明确提出工作风格的“五实”要求
，即思想求实、做人厚道、讲话恳切、工作扎实、生涯浮夸。这一准则要求干部职工端正思想、疑神疑鬼；为人堂堂正正、正大光明；处事遵纪守法、平正公正
，为全员划定了清廉工作的根基尺度。2025年
，公司进一步确立“安全、质量、服务”三大主题经营理想
，彰显了对内严管内部流程
，对表践行服务社会、回报当局、服务客户、服务农夫、回报股东、服务行业等全面诚折服务的郑沉承诺。

我们始终明显：短期利益能够靠投契换来
，但悠久市场口碑、不变合作关系
，只能靠清廉诚信支持。清廉不是额表职守
，是企业招架经营风险、稳住发展根基盘的底气。

三、关环造度全链条管控
，不给违规贪腐留空间

清廉建设
，既要靠教育疏导
，更要有造度保险。Betway必威集团着力构建全方位、无死角的清廉监管系统。

在组织架构上
，公司成立资金安全治理委员会
，由资深副总裁担任主任
，两全财政、稽查、采购、出产、营销等多部门联动
，形成“管委会抓总、稽审部门监督、各事业部/子公司协同”的联动系统。

在监督执行上
，公司设立“运营稽审部”作为独立监督部门
，常态化萦绕工程建设、采购流程、工作法式、幼我风格等关键领域发展审计核查
，不走过场、不搞情面核查。同时面向内部员工、高低游合作商盛开全天候举报渠路
，对收受礼物礼金、索要回扣、内表通同侵害公司利益等行为
，做到有线索必查、查实必追责。

在供给链治理上
，所有供给商尝试尺度化准入与定期审核
，合作前签定《阳光合作和谈》《清廉承诺书》等六类规范文件
，白纸黑字明确不容回扣、宴请、礼物奉送、暗里利益互换。一旦查实合作方存在贿赂、弄虚作假行为
，直接永远拉黑
，永不合作
，倒逼整条产业链共建清廉营商环境。

在财政治理上
，出台二十余项资金、采购、付款内控治理造度
，严格执行现金、银行单据每周盘点机造
，采购报价、合同签定、货款支付分段审批、多人交叉复核
，杜绝单人全权把控资金流程
，从财政端杜绝虚报用度、内表团结套取公司资金等问题。从原料进厂到产品出厂
，从商务合作到资金结算
，全流程留痕、全环节监督
，彻底解除灰色空间。

四、清廉建设没有旁观者
，整个Betway必威人都是第一路防线

当前各地持续加大民营企业清廉治理力度
，企业内部凋落不仅会给公司造成巨额经济损失
，更会断送幼我职业生涯
，一人踩线
，企业和幼我双双受损。这份省级荣誉是注定
，更是对整个员工的提醒：清廉建设不靠少数人
，必要每一位Betway必威人共同坚守。在此向整个同事发出建议
，我们共同约定
，将这份坚守化为毋庸提醒的自觉：

一坚守底线、不越红线。无论身处何种岗位
，都要时刻维持复苏
，认清岗位权责天堑
，把清廉当作职业生涯的“安全带”。贪廉一想间
，荣辱两沉天
，守住底线就是守住自己的前途和尊严。

二心存敬畏、行有所止。敬畏司法、敬畏造度、敬畏职责
，造度刻下没有特殊
，监督之下没有盲区。与其心存幸运
，不如坦荡行事
，清白做人、干净做事
，方能行稳致远。

三相互砥砺、共筑清风。同事之间既要协同共进
，也要相互提醒。发现有违规苗头
，多问一句、多劝一声
，是真正的关切爱护。敢于提醒、自动监督
，才是对同事、对企业真正的掌管。

清廉建设始终在路上
，整治贸易凋落、规范企业经营只会越来越严。下一步
，Betway必威集团将持续美满造度系统、丰硕文化浸润、强化全员监督
，持续扎紧“不敢腐、不能腐、不想腐”的造度防护网
，把诚信清廉打造成企业最硬核的金字牌号
，以干净合规的经营底色
，推动企业高质量长远发展。